Geschäftsführerhaftung
Umfassende Beratung zu Haftungsrisiken und Schutzmaßnahmen für Geschäftsführer und Vorstände.
Geschäftsführerhaftung - Präventiver Schutz und professionelle Verteidigung
Die persönliche Haftung von Geschäftsführern und Vorständen ist ein existenzielles Risiko, das weit über die Grenzen des Unternehmens hinausreicht. Als Organmitglied tragen Sie umfassende Verantwortung für unternehmerische Entscheidungen, und bereits geringfügige Pflichtverletzungen können zu erheblichen Schadensersatzforderungen führen. Eine vorausschauende Beratung hilft, Haftungsfallen frühzeitig zu erkennen, präventive Schutzmaßnahmen zu etablieren und im Ernstfall professionell zu reagieren.
Unser Schwerpunkt liegt auf der systematischen Haftungsprävention durch compliance-konforme Unternehmensführung. Wir analysieren Ihre individuellen Risikopotentiale...
Haftungsprävention
- Analyse bestehender Haftungsrisiken
- Compliance-Systeme und interne Kontrollsysteme
- Sorgfaltspflichten und Business Judgment Rule
- D&O-Versicherung und Vertragsgestaltung
- Präventive Beratung zu Organpflichten
Haftungsverteidigung
- Vertretung bei Schadensersatzansprüchen
- Auseinandersetzungen mit Gesellschaftern
- Verfahren vor Zivil- und Strafgerichten
- Insolvenzanfechtung und Masseklagen
- Regulierung von Versicherungsschäden
Spezialgebiete
- GmbH-Geschäftsführerhaftung
- Vorstandshaftung bei Aktiengesellschaften
- Aufsichtsratshaftung und Überwachungspflichten
- Geschäftsleiterexistenzsicherung
- Compliance und Corporate Governance
Krisenmanagement
- Notfallberatung bei akuten Haftungsrisiken
- Krisenmanagement und Reputationsschutz
- Sofortmaßnahmen bei drohender Insolvenz
- Koordination mit Versicherungen und Behörden
- Mediation und außergerichtliche Einigungen
Aktuelle Entwicklungen zur Geschäftsführerhaftung
Keine strafbare Billigung von Straftaten - Freispruch für El Hotzo
Wenn Satire alles darf – darf sie dann auch das? Nach Böhmermanns „Schmähgedicht“ ist nun El Hotzo an der Reihe: Wieder…
Bundesarbeitsgericht kippt Verfallklauseln in Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen
Wichtige Entwicklung: Das Bundesarbeitsgericht kippt mit seinem Urteil vom 19.03.2024 zum Aktenzeichen 10 AZR 67/24 zentrale Verfallklauseln in Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen und…