Alexander Fuchs

Alexander Fuchs ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und in unserer Kanzlei der strategische Kopf für komplexe Mandate an der Schnittstelle von Unternehmen und Betriebsrat. Er berät bundesweit mittelständische Firmen und Konzerne ebenso wie ausgewählte Geschäftsführer, Führungskräfte und Arbeitnehmer – stets mit klarem Fokus auf wirtschaftlich tragfähige, rechtssichere und praxistaugliche Lösungen. Als Leiter des arbeitsrechtlichen Dezernats deckt er die gesamte Bandbreite des Individual- und Kollektivarbeitsrechts ab; einen besonderen Schwerpunkt bildet das Betriebsverfassungsrecht.

Im Umgang mit Betriebsräten ist Alexander Fuchs seit vielen Jahren ein verlässlicher Sparringspartner. Er strukturiert und moderiert Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen, entwickelt belastbare Verhandlungsstrategien und führt Verfahren in der Einigungsstelle als erfahrener Beisitzer zu einem konsensfähigen Ergebnis. Ob Restrukturierungen, Betriebsänderungen, Einführung oder Änderung von IT-Systemen, Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle, mobile Arbeit/Homeoffice oder Datenschutz und Compliance – er gestaltet Betriebsvereinbarungen, die nicht nur rechtlich tragen, sondern auch operativ funktionieren. Arbeitgebern hilft er, Mitbestimmungsrechte passgenau zu berücksichtigen und Projekte zügig umzusetzen; Betriebsräte unterstützt er dabei, ihre Beteiligungsrechte wirksam und lösungsorientiert wahrzunehmen.

Im Tagesgeschäft bündelt Alexander Fuchs kollektive und individuelle Themen: Er verhandelt Aufhebungen und Abfindungen, begleitet betriebsbedingte Maßnahmen einschließlich Massenentlassungen, berät zu krankheitsbedingten Kündigungen und Unkündbarkeiten und gestaltet Arbeits- und Dienstverträge für Leitende, Geschäftsführer und Vorstände – inklusive Vergütungsordnungen, Boni, Wettbewerbs- und Verschwiegenheitsklauseln. Bei Betriebsübergängen nach § 613a BGB verbindet er Due-Diligence-Prüfungen mit einer vorausschauenden Mitbestimmungsroadmap und sorgt für eine reibungslose Kommunikation zwischen Geschäftsleitung, HR und Betriebsrat.

Als externer Ombudsmann für Hinweisgebersysteme etabliert Alexander Fuchs vertrauliche Meldestrukturen, schult Gremien und HR-Teams und verknüpft Compliance-Anforderungen mit betriebsverfassungsrechtlichen Prozessen. Sein Beratungsstil ist klar, antizipiert Konflikte früh und übersetzt juristische Leitplanken in konkrete Handlungsoptionen – vom ersten Gespräch bis zum gerichtlichen Verfahren. Regelmäßige Vorträge und Inhouse-Seminare zu Betriebsverfassungsrecht, Restrukturierung, Kündigung/Abfindung, Hinweisgeberschutz und moderner Arbeitsorganisation runden sein Profil ab.